Durch die Implementierung klarer Richtlinien, Schulung der Mitarbeiter, Nutzung digitaler Abrechnungssysteme und Durchführung regelmäßiger Kontrollen.
Gemäß § 263 StGB (Betrug) macht sich strafbar, wer durch Täuschung über Tatsachen einen Vermögensvorteil verschafft. Spesenbetrug fällt unter diese Bestimmung, wenn absichtlich falsche Angaben gemacht werden, um sich oder anderen einen finanziellen Vorteil zu verschaffen. Darüber hinaus können arbeitsrechtliche Konsequenzen wie Abmahnung oder Kündigung drohen, wenn ein Mitarbeiter wiederholt oder in erheblichem Umfang falsche Spesenabrechnungen einreicht.
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Eine Wirtschaftsrecherche ist bei der Auswahl von Geschäftspartnern, Fusionen oder Akquisitionen sinnvoll, um Risiken frühzeitig zu erkennen.
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