Diebstahl & Veruntreuung
Diebstahl bezeichnet das unbefugte Entwenden von Unternehmenswerten, während Veruntreuung das rechtswidrige Verwenden von Firmeneigentum für private Zwecke ist. Beide Handlungen stellen schwerwiegende Pflichtverletzungen dar und können erhebliche finanzielle Schäden verursachen.
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Rechtliche Grundlagen
Diebstahl und Veruntreuung können gemäß § 242 und § 266 StGB strafrechtlich verfolgt werden. Darüber hinaus können solche Handlungen arbeitsrechtliche Konsequenzen wie Abmahnung oder Kündigung nach sich ziehen. Arbeitgeber müssen bei Verdacht auf Diebstahl rechtlich korrekt vorgehen, um arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden. Präventive Maßnahmen und klare Richtlinien können helfen, Diebstahl im Betrieb zu verhindern.
Ihre vorteile
Warum ADLATOS?
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Wertgegenstände sichern
Aufbewahrung von Bargeld, Geräten und anderen Wertgegenständen in verschlossenen Schränken oder Tresoren.
Kontrollmechanismen
Einführung von Inventur- und Kontrollsystemen zur regelmäßigen Überprüfung des Bestands.
Schulung der Mitarbeiter
Sensibilisierung der Mitarbeiter für die Bedeutung von Unternehmenswerten und die Folgen von Diebstahl und Veruntreuung.
Whistleblower-Systeme
Einrichtung anonymer Meldesysteme, um Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Verdachtsfälle zu melden.
Rechtliche Schritte bei Verdacht auf Diebstahl oder Veruntreuung
- Dokumentation: Sorgfältige Sammlung aller relevanten Belege und Informationen.
- Gespräch mit dem Mitarbeiter: Klärung der Unstimmigkeiten im direkten Gespräch.
- Einleitung interner Untersuchungen: Überprüfung der Vorwürfe durch die interne Revision oder externe Prüfer.
- Rechtliche Schritte: Bei bestätigtem Diebstahl oder Veruntreuung Einleitung arbeitsrechtlicher und ggf. strafrechtlicher Maßnahmen.
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Häufig gestellte Fragen
Durch die Analyse von Bestandsaufnahmen, Abgleich mit Inventurdaten und Belegen sowie durch die Durchführung von Interviews mit dem betreffenden Mitarbeiter.
Je nach Schwere des Falls können arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Abmahnung oder Kündigung sowie strafrechtliche Konsequenzen wie Geldstrafen oder Freiheitsstrafen drohen.
Durch die Implementierung klarer Richtlinien, Schulung der Mitarbeiter, Nutzung von Kontrollsystemen und Durchführung regelmäßiger Audits.
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Kundenrezensionen
Was unsere Kunden über uns sagen
Vielen Dank für die hochprofessionelle Unterstützung durch Ihre engagierten Mitarbeiter - sehr gerne wieder!
Kompetente Mitarbeiter, die mit viel Engagement mein Problem gelöst haben, kann ich nur weiterempfehlen.
Auf diesem Weg möchte ich mich für die gute gute Arbeit bedanken!
Durch die gezielten Recherchen konnte endich Aufklärung in unserer Firma hergestellt und die "schwarzen Schafe" aussortiert werden!
Eine Investition, die sich wirklich gelohnt hat!
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